Nachschlag oder Vorschuss

Apples Führungskräfte erhalten millionenschweren Aktienbonus

Ein Ansporn weiter dabei zu bleiben. Sechs Apple Führungskräfte erhalten einen millionenschweren Aktienbonus. Nicht nur als Anerkennung für ihre bisherige Arbeit und als Anreiz im Unternehmen zu bleiben, sondern auch um die Produktivität bei Apple weiter zu steigern.

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Sechs Apple-Manager erhalten als Aktienbonus jeweils 35.780 RSU (Restricted Stock Units), also eingeschränkte Aktien. Einen Großteil davon in drei Intervallen bis zum Jahr 2018. Gegenwärtig hätten diese Aktienanteile einen Wert von 19 Millionen US-Dollar.

Erhalten haben diesen Aktienbonus der Senior Vice President of Operation Jeffrey E. Williams, der Senior Vice President of Legal and Government Affairs Bruce Sewell, Phil Schiller als Leiter des weltweiten Marketings und der President of Hardware Engineering Dan Riccio sowie Senior Vice President Software Engineering Craig Federighi und Senior Vice President of Internet Software and Services Eddy Cue.

Jeder der Genannten erhielt eine erste Charge von 22.738 RSU, die zu gleichen Teilen am 1. April 2016, 2017 und 2018 gewährt werden. Die zweite und dritte Zuteilung sind eher leistungsbezogen und richten sich nach den Gesamtaktionärsrenditen.

So ist ein Satz von 6.626 RSU – fällig am 1. Oktober 2015 – abhängig von der Unternehmensleistung zwischen dem 29. September 2013 und dem 29. September 2015 und kann zwischen 0 und 200 Prozent der gemeldeten „Ziele“ liegen. Eine weitere Charge von 6.416 Einheiten berücksichtigt unter den gleichen Bedingungen die Ergebnisse von 29. September 2013 bis 26. September 2016 und wird am 1. Oktober 2016 fällig.

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