Bei Google sind aus der "20 Percent Time" viele Projekte auf Google Labs, aber auch Gmail und Google News entstanden. Das Konzept ist aber schon deutlich älter: 3M gestattete den Mitarbeitern schon Ende der 40er, einen Teil ihrer Arbeitszeit auf eigene Projekte aufzuwenden, die dann später der Firma nützlich werden könnten. Die berühmten selbstklebenden Post-it-Notizzettel sind so entstanden. Auch HP lässt Entwicklern etwas Freiraum. Andere Firmen veranstalteten zeitlich begrenzte "Hack Days".
Selbst wenn am Ende kein neues Produkt herauskommt, fühlt sich die Arbeit für die Entwickler und Ingenieure dadurch weniger wie Arbeit an. Da sie sich bei ihrem Arbeitgeber ausleben dürfen, ist außerdem die Wahrscheinlichkeit geringer, dass sie die Firma verlassen.
Was bei Google die "20 Percent Time" ist, ist bei Apple "Blue Sky". Entwickler können zwei Wochen mit neuen Projekten verbringen. Blue Sky ist allerdings offenbar nur ein Test, da nur einer bestimmten Gruppe Entwickler diese Freiheit gewährt wird. Dennoch ist das Programm ein weiterer Beleg dafür, dass sich die Unternehmenskultur unter Tim Cook langsam ändert.
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